Studien belegen, dass motivierte Mitarbeiter mehr Leistung bringen, weniger Krank sind und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens maßgeblich steigern.
Quelle: Towers Watson – Global Workforce Study
In Zeiten von Fachkräftemangel nutzen immer mehr Unternehmen den Baustein “betriebliche Altersvorsorge (bAV)“ gezielt und mit großem Erfolg, zur Mitarbeiter Gewinnung, Motivation und Bindung.
Leider kommt es im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge oft vor, dass Unternehmen durch bAV-Konzepte mit unpassender Zusageart oder Durchführungsweg, sich versteckte und unkalkulierbare Haftungsrisiken ins Haus holen können (die oft sogar nach Ausscheiden eines Mitarbeiters noch bestehen bleiben). Das muss nicht sein!
Was sich Arbeitnehmer wünschen…
● Für 61% der Arbeitnehmer steht die bAV an zweiter Stelle als wichtigste Einkommensquelle im Alter.
● Es gibt viele berufliche Nebenleistungen, aber die bAV ist die wichtigste von allen.
● Inflationsschutz (83%) & Wahlmöglichkeiten (75%) sind Arbeitnehmern bei Ihrer bAV besonders wichtig.
● Weniger als ein Drittel der Arbeitnehmer finden die Informationen zur bAV verständlich.
Quelle: Willis Towers Watson – Global Benefits Attitudes Survey – Umfrage unter 2000 Arbeitnehmern
Konsequenz für Arbeitgeber:
► bAV Gestaltung gewinnt mehr und mehr an Bedeutung!
► Informationen zur bAV, dürfen für Arbeitnehmer nicht zu komplex werden!
► Herausforderung: Arbeitgeber müssen mögliche Haftungsrisiken immer im Auge behalten.
Was sich Arbeitgeber wünschen…
● bAV als Instrument, zur Mitarbeiter Gewinnung, Motivation und Bindung.
● Arbeitgeber wollen keine versteckter Haftungsrisiken.
● Möglichst geringer Verwaltungsaufwand.
Der Idealfall und die Herausforderung für Arbeitgeber:
► Eine All-In-One-Lösung für die gesamte Belegschaft, abgestimmt auf die Unternehmensziele!
Mit der richtigen Ausgestaltung der bAV auf Ihr Unternehmen, können Sie mögliche Haftungsrisiken leicht vermeiden!
Nutzen Sie dafür ganz bequem die bAV-Checkliste für Arbeitgeber, die wir Ihnen hier kostenlos zur Verfügung stellen.
Auf Ihren Erfolg!
Ihr
